10Jan
今天分享的资料是罗宾斯《组织行为学》第16版+罗宾斯《组织行为学精要》+笔记+课后习题答案PDF电子版
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罗宾斯《组织行为学》第十八版是罗宾斯教授的经典著作,被视为组织行为学用书的权威标准。自20世纪90年代引进我国以来,深受国内管理学界和企业界的好评,成为备受欢迎的组织行为学教学用书。
在罗宾斯《组织行为学》第十八版中,作者延续了一贯的写作风格——娓娓道来,深入浅出,并进行了全面的修订,通过引用近期新发表的学术研究成果,在保证可读性和趣味性的同时继续保持科学性和严谨性。主要更新包括:每章引入新的开篇案例,介绍当前的商业趋势和前沿事件;增加就业、组织公平、情绪劳动、工作投入、工作再设计、创建学习型组织、激发创新文化等新内容,反映当前乃至未来组织管理面临的重要问题。
罗宾斯《组织行为学》第十八版非常适合高校本科生、研究生、MBA学员及相关专业学位人员学习使用,还可作为企业管理人员的在职学习和培训用书。
第一章 什么是组织行为学
第二章 组织中的多元化
第三章 态度与工作满意度
第四章 情绪与心境
第五章 人格与价值观
第六章 知觉与个体决策
第七章 动机概念
第八章 动机:从概念到应用
第九章 群体行为的基础
第十章 理解工作团队
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资料如何获取
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